Zgodnie z art. 25 Kodeksu Pracy umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Udostępniamy Państwu wzór umowy, w której wybieramy i wpisujemy jej formę jak również umowy o pracę na okres próbny i czas określony. Również przydatnymi drukami mogą się okazać wzory rozwiązań umowy o pracę. Polecamy zapoznać się z aktualnym tekstem Kodeksu Pracy. Umowa o pracę   Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem […]

Zgodnie z art. 237 6. Kodeksu Pracy Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Art. 237 7. mówi, iż Pracodawca […]

Druk skierowania Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (teks jednolity Dz.U.2016.2067) określa wzór skierowania na profilaktyczne badania lekarskie. Skierowanie powinno zawierać opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla […]

Karta szkolenia wstępnego Wzór karty szkolenia wstępnego stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2019 r. (poz. 1099). Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP składa się z 3 części: instruktaż ogólny – prowadzi Inspektor lub Specjalista ds. BHP instruktaż stanowiskowy – prowadzi osoba kierująca pracownikami wyznaczona przez Pracodawcę instruktaż stanowiskowy – prowadzi osoba […]